当社では、愛知県、岐阜県、三重県のキラリと輝く優良な中小企業から、新卒と第二新卒（28歳くらいまで）の正社員採用を依頼されています。
自宅から通勤できて仕事も楽な企業から、忙しくてもやり甲斐のある企業まで、様々な選択肢があります。
各社に共通するのは、社員を大切にする、業績も好調な優良企業ということです。
そのような会社の中から就活アドバイザーが、皆さんの希望に合う会社を的確に選び、ESの書き方から面接の仕方まで完璧にアドバイスをします。
どの企業も皆さんからの申込を待っています。是非、当社の就活アドバイザーにご相談ください。
来春卒業予定者、30歳くらいまでの既卒者。
参加企業募集（7-8月）
キャリアボード求人情報およびリトライ！ マッチング企業リストに情報掲載（8-9月上旬）
来春卒業予定者・第二新卒者の参加者募集（8-9月上旬）
希望企業を1人3社までに絞り込んで履歴書を提出（8-9上旬月）
参加企業にて書類選考（8-9上旬月）
書類選考にパスした企業のみと9月18日にウィンクあいち会議室にて個別面接（1人30分程度）
内々定者の企業訪問（9-10月）
内定決定および内定式開催（9-10月）
（祝）来春採用（第二新卒は即採用可）
電話でのお問い合わせはこちら↓
052-951-8782 (マッチング担当)
メールでのお問い合わせはこちら↓
job@japanhrsolutions.com
Ｑ1. 就活アドバイザーへの相談には費用がかかりますか？
Ａ1．相談者（学生と第二新卒）は完全無料です。当社は企業から成功報酬として人材紹介料を頂きます。
Ｑ2. 就活アドバイザーは相談者の大学や学部によって対応に差があると聞いたことがありますが、本当ですか？
Ａ2．人材紹介業は企業から成功報酬を頂きますので、採用の可能性の高かそうな学生や第二新卒ほど優遇されるかもしれません。しかし当社の就活アドバイザーは違います。
当社が依頼を受けている企業は地域密着型の中小企業が多く、求める人材も様々です。学歴や経歴よりも、人柄や定着度、地元出身者を求める企業が少なくありません。
相談を必要とするすべての学生と第二新卒に対して丁寧に対応し、一人一人の希望と性格、能力を見極め、的確に企業との架け橋の役割を務めます。
Ｑ3. 紹介してもらえるのはどんな企業ですか？ 本当に採用してくれる企業ですか？
Ａ3．地元密着型の優良な中小・中堅企業が中心です。相談者が自宅から通勤できる会社も多いでしょう。どこも真剣に人材を採用したいとの望んでおり、当社のアドバイザーに大きく期待しています。
既に採用を決定している大企業が客寄せや宣伝のために入っていたりすることはありません。
Ｑ4. 就活アドバイザーに頼むメリットとデメリットを教えてください。
Ａ4．就活アドバイザーは社会人経験が豊富で、企業の採用者の考え方も分かっており、本音を知っています。新卒や第二新卒が就活アドバイザーに頼むメリットは、社会人の力を気軽に借りられることです。企業ごとに選考をパスするための計画を練ることができます。
相談者と企業の間に就活アドバイザーが入ることで、就職サイトや就職フェアでエントリーシートを出すのと比べると、格段に内定が出やすくなります。一方、デメリットはありません。
Ｑ5. 就活アドバイザーとの面談時間はどのくらいですか。学校帰りや週末でも大丈夫ですか？ 場所はどこですか？
Ａ5．面談時間は30分程度です。平日は19時くらいまで、土日も大丈夫です。場所は栄のオフィスです。
書類選考が通った場合、希望者には別の日に30分程度で面接の予行演習とアドバイス、身だしなみのチェックなども行います。
Ｑ6. 就活アドバイザーと面談する際はリクルートスーツを来ていく必要がありますか？
Ａ6．普段着で大丈夫です。ジーパンでもかまいません。
Ｑ7. 面談に友だちと行ってもいいですか？
Ａ7．当社では友だちやご家族の方と一緒に面談を受けることも、オブザーバーとして見学することも、全く問題ありません。歓迎いたします。
Ｑ8. 就活アドバイザーに相談するにはどうしたらいいですか？
Ａ8．「アドバイザーに相談してみる」のアイコンをクリックして申し込んでください。1分で済みます。もちろん電話やメールでの申し込みも受け付けます。後ほど面談の日程を調整いたします。
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